会社紹介 | 有限会社永坂鉄工所

会社紹介company

はじめまして、永坂鉄工所です。Information

会社について
私たち株式会社永坂鉄工所では、NC工作機械を活用した、自動車部品の量産加工を行っています。
生産品目
主な生産品目は、AT部品、エンジンスターターハウジングです。
私たちの強み
治具設計から量産加工までを自社で行うことにより、ご依頼いただく仕事に素早く対応することができます。
生産工場
2016年に工場を移転拡大しました。ゆったりとしたキレイな製造工場です。
働く仲間たち、従業員集合。
50名弱の従業員が働いています。チームワークで良品を作り、お客様に納める。
そんな仕事に従事しています。女性従業員も数多く在籍しています。
社長の紹介
父が創業した会社を引き継いだ二代目。1972年子(ねずみ)年生まれで、フットワークの軽さが自慢です。幼少の頃からものづくりが大好き。好きなことを仕事にしているので、時間を忘れて仕事をしてしまうことも。
会社の発展の先には、従業員とその家族の幸せがあるはずです。経営者として、日々研鑽、日々精進。頑張ってまいります!

私たちの考え

経営理念

「人々の幸せと、社会の発展に貢献するためのものづくり」を行う会社を目指します。

経営方針

一、時代の変化を先取りしながら、技術の研鑽に努め、優れた製品を作ります。
一、社員の努力を評価し、明るい職場を作ります。
一、お客様に感動を与えられる製品を提供します。

社長挨拶

私が21歳で家業に入った当時の我が社は、父・母・私の家族3人で営む小さな鉄工場でした。また、製造業を取り巻く経営環境は常に厳しさの中にありました。そんな状況を打破しよう、時代の変化に適応しようと前向きに行動できたことが功を奏して、気づけば生産拡大、従業員の増員、新工場建設と永坂鉄工所は右肩上がりの経営を続けられております。今後の自動車部品業界は、さらに大きな変化を迎えると思いますが、その波をもしっかりと乗り越えて、もっと大きく成長できるよう、社員の皆さんとともに社業に邁進していきたいと思います。

代表取締役社長　永坂武洋

仕事はものづくり。技術革新とグローバル視点で高品質に挑む!challenge

ミクロの世界挑む技術革新
三次元計測器、形状測定器、面粗度測定器で製品の出来栄えをチェック。図面の要求どおりに製品が加工できているかを精密に確認します。現状を把握することで、何を改善するかの糸口を見つけることができます。
定期チェック
図面の要求事項をチェックシートに落とし、決められた間隔で品質検査を行います。おかしいと感じたら、作業を「止める」責任者を「呼ぶ」指示を「待つ」を徹底。品質管理は我が社の生命線。全力で取り組みます。
出荷検査
三次元計測器を用いて出荷検査を行います。この最終チェックは、お客様にご迷惑をかけない為の大切な検査です。
第一工場
主にATの部品を加工しています。月産20万台超です。
第二工場
主にエンジンスタータハウジングの部品を加工しています。月産10万台超です。
マクロの世界　各国へ輸出
当社で加工した製品は、部品メーカーで車に組立てられ、国内販売、または世界各国へと輸出されます。車1台に必ず1つ付く、なくてはならない大切部品を作っている!そんな自負持ち、良品作りに日々勤しみます。

一緒に働きませんか? 確かな技術は一生モノ。キャリアのステップアップで未来を描こう!recruit

人材募集について
ものづくりの現場で私たちと一緒に働きませんか?ただいま通年で従業員を募集しています。未経験の方でも安心です。日々の積み重ねで、自然と仕事の理解は深まるもの。先輩社員がしっかりサポートします。
募集に関する詳しい内容は、お問い合わせください。
期待する人物像
私どもが期待する人物は、自分の仕事に興味を持てる人。そして、キャリアアップを目指しながら将来職場のリーダーへと成長を遂げてくれる人です。
社員の声
「失敗してもいいからやってみろ」これが社長の口癖です。何もしないで現状のままより、挑戦をして経験を積んでいくことを評価してもらえます。とてもやりがいを感じられる職場です。
［ステップ1］基本業務から。
現場の基本作業から覚えます。製品の脱着、加工した製品の検査、機械の操作・点検の方法、掃除の仕方、出荷準備、切り屑の片付け等、基本に沿って1つずつ確実に覚えていけるよう指導をします。
［ステップ2］職場のリーダー
リーダーの仕事は、チームをまとめ指導をする教育係りです。判断に迷う事の相談を受け解決に導きます。また、良品を納期に必要な数量納品するために欠かせない、作業の段取り、工程管理もリーダーの重要な仕事です。
［ステップ3］幹部への道
幹部の仕事は、組織のマネジメントです。会社方針や具体的な目標達成を共有しながら、リーダーたちを導き職場の力を集結させます。キャリアステップの先にある幹部へのステージを見据えた成長を期待します。